Заканчивается срочный трудовой договор а работник на больничном

Уход за ребенком инвалидом входит в общий трудовой стаж

Вместе с тем Роструд в письме от Центр методологии бухгалтерского учета. Работодатель должен произвести запись о приеме на работу в трудовой книжке срочника, если он проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для этого сотрудника основной...

Коллективный трудовой договор зачем он нужен

Индексация заработной платы трудовое право

Поэтому большая вероятность того, что будут предусмотрены все нюансы. Коллективный договор нужен, прежде всего, для того, чтобы закрепить права и обязанности руководителя и работников, учесть их взаимные интересы. Иногда закрепление некоторых положений в коллективном договоре увязывается с положениями налогового законодательства, что требует отслеживания этих моментов финансовыми службами работодателя...

Можно ли уволить беременную женщину по трудовому договору срочному

Работодатель вправе отстранить работника от работы в случае

Да, в описанной ситуации вы беременную работницу увольняете, если нет возможности до ее перевода на иную должность. Более того, сотруднице, восстановленной на работе по решению суда, работодателю необходимо оплатить время вынужденного прогула в размере ее средней заработной платы за все время вынужденного прогула до момента восстановления на работе периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком из расчета не исключаются. Соответственно, работодатель, получив от беременной женщины листок нетрудоспособности в т...

Определение трудовой договор в тк рф

Привлечение судебных приставов к дисциплинарной ответственности

При заключении трудового договора впервые. Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора...

Срочный или бессрочный трудовой договор с иностранцем

Если работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон

Узнайте из нашей статьи. ТК РФ указывает, что срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, которые предусмотрены статьей 59 ТК РФ или иными федеральными законами. Возникающие при проведении проверок уполномоченными госорганами спорные ситуации необходимо решать путем обжалования действий должностных лиц, в том числе посредством обращения в судебные инстанции в установленном порядке...

Необходимые положения трудового договора

Увольнение в связи с состоянием здоровья

Служебные обязанности и иные особенности работы на определённой должности регулируются должностной инструкцией , с которой работника обязаны ознакомить при подписании договора, если они не были перечислены в трудовом договоре. Прекращение трудового договора оформляется приказом, с которым знакомится работник под роспись...

1 2 3 4 5 6