Расчет двойная оплата за работу в выходной день

225 ст трудового кодекса

Доплата за работу в выходной день составит: 8 ч х руб. Для того чтобы работник вышел на рабочее место в свой официальный выходной необходимо предварительно заручиться его письменным согласием на такое действие, причем оно должно быть в письменном виде. Если же сотрудник не может сразу же определиться с днем отгула, то в дальнейшем он, когда будет готов, пишет заявление на имя нанимателя о том, что берет дополнительный день отдыха на конкретную дату...

Работнику не вовремя выплатили расчет при увольнении

Трудовой кодекс 84 статья

В любом случае день увольнения- это не день написания заявления или указа на расторжение трудового договора, а день последнего выхода на своё рабочее место. Статья ТК РФ гласит, что если отпускные уже были выплачены работодателем за данный месяц ранее, то после увольнения работника он имеет право удержать эту сумму...

Расчет больничного перед декретом

Требований техники безопасности при организации трудовой деятельности детей

Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Страховой стаж женщины влияет не на факт получения пособия, а на его размер. Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью...

Расчет доп отпуска на санаторно курортное лечение

Оплата больничных по уходу за ребенком при амбулаторном лечении

Денежное обращение и расчеты. Расчетный период может также потребоваться изменить вручную, если, например, сотрудник не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода и в других случаях. При составлении графика отпусков на следующий год укажите то количество дней отпуска, на которое вправе претендовать каждый конкретный работник...

Куда обращаться если не дают расчет при увольнении

Ответственность за непроведение медосмотров работников

В суд - долго, это можно и потом, а завтрп - в инспекцию по трудовым отношениям. При этом государственная пошлина по таким делам с Работника не взимается. Это вы могли повернуть дело так,что работодатель мог бы пострадать и вы могли диктовать все условия: За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст...

Штрафы за невовремя выплаченный расчет при увольнении

Устный договор между работником и работодателем

У суда есть право при установлении факта задержки заработной платы, привлечь к ответственности администрацию предприятия, в частности руководителя. Приказ выдается и направляется на предприятие для исполнения работодателем...

1 2 3 4 5